Pour la 3e année consécutive, le groupe Barrière lance une campagne de recrutement et de formation de croupiers. Cette session de douze semaines se déroulera au casino de Deauville, du 15 décembre 2025 au 20 mars 2026. Elle s’adresse à 20 candidats motivés, vraiment intéressés par le milieu du casino et aimant le contact avec la clientèle.
En partenariat avec France travail, qui finance une bonne partie de la formation, le groupe Barrière a lancé récemment la troisième promotion de son école de croupiers. C’était le mercredi 5 novembre 2025, dans un salon de l’hôtel Le Normandy, à Deauville (Calvados). Pensée pour répondre au manque de professionnels qualifiés, cette campagne de recrutement et de formation s’adresse exclusivement aux demandeurs d’emploi. Elle se conclura par des contrats de six mois minimum dans plusieurs casinos de l’établissement.
Une école pour mettre en lumière un métier essentiel au fonctionnement des casinos
Aujourd’hui encore, il n’existe aucun diplôme pour le métier de croupier, et les formations restent rares en France. Pour combler ce déficit, le groupe Barrière, acteur français historique et majeur avec 33 casinos, a décidé en 2023 d’ouvrir une école de croupiers, en partenariat avec l’Afdas et France Travail (ex Pôle emploi). Cette école permet de mettre en lumière un métier essentiel au fonctionnement des casinos, mais méconnu, et d’accompagner la montée en compétences de futurs collaborateurs. Les premières promotions ont débouché sur des CDD et des CDI en 2023 et en 2024.
Barrière a déjà retenu une quinzaine de candidatures
Pour cette troisième promotion, le groupe Barrière prévoit 20 postes au niveau national, dont 6 pour les casinos de Deauville et Trouville-sur-Mer. Les autres emplois seront répartis entre Biarritz, La Baule, Cap d’Agde, Paris, Ribeauvillé, Niederbronn, Sainte-Maxime et Saint-Raphaël. Selon Camille Preudhomme, responsable du développement des ressources humaines de Barrière pour la Normandie, une trentaine de candidatures ont été reçues le jour même du lancement de la troisième promotion. Après une première sélection, l’établissement a en retenu 15. Une fois sélectionnés, les postulants auront droit à une formation intensive de douze semaines, qui se déroulera au casino de Deauville, du 15 décembre 2025 au 20 mars 2026.
Tests de mémoire, de calcul mental et de visualisation lors du recrutement
Durant la formation, qui est assurée par les croupiers de Barrière, les recrues vont découvrir les jeux (Black Jack, Ultimate Poker, la roulette anglaise, etc.), le métier de croupier et l’univers du groupe français. Ils visiteront également les casinos et subiront des tests de mémoire, de calcul mental et de visualisation. Au-delà des compétences techniques et de la maîtrise des jeux, Barrière dit rechercher surtout « des candidats motivés, vraiment intéressés par le milieu du casino, aimant le contact avec la clientèle et avec une appétence pour fidéliser les clients ». Selon Camille Preudhomme, le collaborateur doit faire son possible pour offrir aux clients la plus agréable des expériences de jeu.
Le groupe Barrière proposera un salaire de départ de 1 838 €
Pendant les trois mois de formation, les élèves croupiers seront logés et nourris par le groupe Barrière et percevront l’allocation retour à l’emploi via France Travail. Ils recevront leur diplôme au sein même du casino de Deauville, en présence du directeur général, des formateurs et des équipes RH. Barrière précise que chaque pensionnaire bénéficie d’un accompagnement individuel tout au long du parcours pour garantir une insertion durable. À la fin de leur formation, les recrues rejoindront un casino du groupe avec un salaire brut de 1 838 €. Une belle opportunité donc !